Психолог Светлана Морозова - Нам по пути
 
 
>>Статьи>>Психология отношений>>Секрет счастливых отношений

Секрет счастливых отношений

Автор: Светлана Морозова
Источник: Профессиональный психолог

Секрет счастливых отношенийСовсем недавно я провела несколько дней в женской группе – более 20-ти человек. Также там было 2-е мужчин. Это был психологический семинар с темой о мужчинах, о мужском становлении, об их внутреннем мире.

Как вы понимаете, мужчины не изолированы в этом мире. Они живут с женщинами. И именно с ними им необходимо выстроить отношения.

Ведущий семинара – мужчина. Он приехал к нам из Германии, где немного другое отношение к мужчинам, женщинам и вообще отношениям.

Так уж получилось, что очень многих женщин из группы я знаю достаточно близко. Знаю немного их личную жизнь и отношение к противоположному полу. По большей части эти женщины не довольны своей семейной жизнью. Либо у них нет мужчины в жизни. Либо опыт с мужчинами был крайне негативным.

Хочу вам рассказать о феномене, на который я обратила внимание. В группе всегда есть лидер. И в этой группе тоже было пару лидеров.

Чем отличается поведение лидера от обычного участника? У лидера ярко выраженное отношение к предмету обсуждения. В данном случае женщина-лидер очень громогласно высказывала своё мнение о том, какие на самом деле слабые мужчины. В подтверждение она приводила весомые аргументы из истории. Её слова звучали очень убедительно.

Дело же в другом.

В реакции остальных женщин группы.

Вы, наверняка, слышали об эффекте толпы. Когда человек попадает в толпу, то начинает делать то, что делают все. Он как будто теряет себя. Им руководит нечто гораздо большее, чем его сознание. И бывает, что в таком состоянии человек делает то, о чём после может жалеть всю оставшуюся жизнь. Или просто вспоминать с чувством стыда и вопросом: “Как я мог это сделать?”

В толпе всегда есть лидер. Но почему человек оказывается лидером? По одной-единственной причине. Он озвучивает то, что происходит внутри у каждого человека в толпе. Именно поэтому человека в толпе захватывает коллективный дух. И он теряет свою индивидуальность. Взамен он получает не менее сильное чувство – ЕДИНЕНИЕ со всеми окружающими.

Это чувство единения как некая плата за потерю индивидуальности. За потерю собственных представлений, норм, морали, правил… Хотя бы на некоторое время.

Тогда возникает следующий вопрос: Почему человек ищет это чувство единения с другими? И ответ на него снова прост. Ему не хватает понимания и поддержки в повседневной жизни. Ему не хватает этого чувства единения с другим человеком. И он, как голодный волчонок, объединяется с незнакомыми ему людьми.

Если вы не хотите зависеть от толпы, то ищите себе духовного компаньона. Человека, который будет поддерживать вас во всём. Который будет разделять ваши взгляды. И прежде всего – на отношения с противоположным полом.

В этой группе я заметила, как большинство женщин поддерживали лидера. Они приводили собственные примеры о том, как слабы мужчины. И как они не достойны женщин. Речь шла о том, что женщины намного сильнее мужчин во всех смыслах. И даже когда руководитель спросил: “Зачем же тогда мужчинам физическая сила?” – женщины оставили этот вопрос без ответа. И просто переключились на другое.

В реакциях женщин группы было очень много унижения. Унижения мужчины. Пусть даже не существующего. Но в их внутреннем мире они унижали мужчин. И искали подтверждение собственным доводам.

Я думала о том, что, возможно, это лишь моё восприятие данной ситуации. И на самом деле всё обстоит иначе. Чтобы проверить так это или нет, я поговорила со вторым мужчиной, который присутствовал на группе. И спросила его: “Мне кажется или действительно в группе очень много унижения мужчин?” И он ответил, что так оно и есть.

Какое же это всё имеет отношение к секрету счастливых отношений?

Лично я не верю в то, что можно создать счастливые отношения, если унижать противоположный пол. Даже в своём воображении.

Выйти из порочного круга не просто возможно. Это необходимо сделать для вашего счастья.

Как это сделать? Как перестать унижать мужчин?

Для начала пусть феномен толпы будет для вас диагностикой. Вам поможет простое наблюдение за собственной реакцией. Посмотрите на себя со стороны: Когда кто-то начинает говорить о мужчинах плохо, что вы делаете внутри себя? Начинаете искать подтверждение словам этого человека? Мысленно соглашаетесь? Опираетесь на свой опыт, который говорит: “Да, именно так. Все мужчины плохие”?

Это первая, очень важная часть. Вторая – НЕ объединяться с лидером, с толпой, почувствовать себя отдельно. Почувствуйте себя уникальной, индивидуальной, особенной. Женщиной, у которой всё в жизни и в отношениях по-другому. Не так как у всех.

В курсе “Как удержать Мужчину” дан очень простой “крючок”, с помощью которого реально изменить своё отношение к мужчине. Перестать его унижать. И себя также.

P.S. В этой статье я ничего не говорила об унижении женщины самой себя. Это другая тема. Хочу лишь отметить, что НЕунижение мужчины НЕ означает унижение себя. Не означает подстройку под его желания и полное исключение собственных потребностей.

Будьте собой. И не унижайте. Это возможно. Надо лишь настроиться на это.

С верой в ваше счастье и уважением, Светлана Морозова

Вам понравилась статья?
Поделитесь с друзьями или оставьте свой комментарий"

 Выберите программы для себя

БЕСПЛАТНО. Школа профессиональных психологов graphic element

 graphic element

 graphic element

 graphic element

 graphic element

 graphic element

 graphic element

Школа профессиональных психологов graphic element

 graphic element

 graphic element

 graphic element

 graphic element

 

 

Ответы на ваши вопросы на тему:

Статьи на темы:

 

 

 

Принимаем Z-Payment

WebMoney

 

В начало | Обо мне | Получить подарки | Отзывы | Программы для женщин
Консультация Светланы Морозовой | Статьи | Ответы на ваши вопросы | Интересные сайты | Карта сайта
Контакты | Политика конфиденциальности | Политика возврата
© 2008-2016 Светлана Морозова. Все права защищены. При использовании материалов сайта -- активная ссылка на сайт www.obrestipolovinku.ru обязательна

    Rambler's Top100